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以情代罚提升员工安全意识搜了网

发布时间:2019-10-12 15:30:02 阅读: 来源:压接钳厂家

“以情代罚”提升员工安全意识

晋丰公司造气车间在班组日常行为管理中结合以往的管理经验,提倡对员工的考核由 以金代罚 向 以情代罚 转变。经过近一个月的试行证明,这一转变有效地增强了员工之间的关爱与亲情,使班组管理由粗放式转变为精细温情式,从根本上提高了员工的安全意识。

9月17日,该车间A系统造气主操王利斌在单炉操作过程中违反了车间造气炉操作规程,被班长郭仲勋发现。郭仲勋并没有像以前一样严厉地责怪并罚款了事,而是耐心地给他讲解违章操作带来的严重后果,并将车间下发的《安全规程》内的注意事项进行了详细讲解,从根本上让他认识到违章操作的危害性。下白班后,郭仲勋又约上王利斌和几个同事在交接班室进行长谈,解除违章操作对他的心理影响。这件事过后,王利斌在工作中不但能自觉遵守所有的规章制度,他还主动制止了班组其他员工的 三违 行为。

该车间把员工的安全意识、行为观念融入到 以情代罚 这一理念中,车间领导结合每一位员工在日常工作中的表现、行为举止、家庭情况等,制定出 一对一 的帮扶对象 晴雨表 ,及时安排班组安全监督员对其进行 一对一 帮教。根据员工在工作中的情绪波动与变化,由传统的说、教、帮转变为问、闻、切,帮助员工解决工作及生活中的困难,使违章员工从心理上彻底走出阴郁,促使班组实现从 要我安全 向 我要安全 的转变。

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